行業(yè)新聞

2015-02-06[行業(yè)新聞] 招寶解說勞務(wù)差遣對(duì)咱們的五大優(yōu)點(diǎn)
1、更多挑選作業(yè)時(shí)機(jī)能夠充分體現(xiàn)自個(gè)的擇業(yè)自立。因?yàn)樽詡€(gè)的人事聯(lián)系全部樹立在勞務(wù)差遣公司，合同期滿，能夠毫無妨礙地進(jìn)行活動(dòng)，從頭挑選更能表現(xiàn)本身本質(zhì)的作業(yè)崗位。勞務(wù)差遣公司廣泛的作業(yè)信息途徑為求職者供給更多的作業(yè)挑選。在不一樣職位活動(dòng)和對(duì)比中找到適宜的作業(yè)。如勞作者回到差遣公司后，差遣公司能夠根據(jù)勞..[全文閱讀]
2015-02-05[行業(yè)新聞] 招寶告訴你勞務(wù)差遣的優(yōu)勢(shì)在哪里
為了標(biāo)準(zhǔn)勞作合同準(zhǔn)則，維護(hù)用人單位和勞作者的合法權(quán)益，按勞作和社會(huì)確保部門的需求"用人單位要與職工簽定勞作合同，為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)則享用各項(xiàng)遇"。假如用工單位在短時(shí)間內(nèi)將一切人員都做到標(biāo)準(zhǔn)用工，作業(yè)量極大，所以，托付勞務(wù)差遣公司為公司施行勞務(wù)差遣，并與職工簽定勞作合同則是捷徑。 1、采納勞..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 了解一下為何要處理人事代理
人事代理是政府人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家和地方的有關(guān)政策和規(guī)則，承受用人單位或個(gè)人托付，為其供給人事業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)生的一種新的人事管理方法，是中國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的必然趨勢(shì)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的人事管理體制造成了人才為“行業(yè)一切，部門一切，單位一切”，人才..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 人力資源效勞外包、差遣及崗位外包的介紹
人力資源效勞外包指的是將公司人力資源作業(yè)中的部分作業(yè)托付給專業(yè)的人力資源公司來操作，以便進(jìn)步公司專業(yè)性、作業(yè)效率并節(jié)約本錢，使人力資源部分從繁瑣的事務(wù)性作業(yè)中解放出來，然后非常好的行使其辦理職能和政策擬定職能。差遣即是指勞動(dòng)者和專業(yè)人力資源效勞商簽定勞動(dòng)合同，然后差遣到實(shí)踐用工單位作業(yè)的用工方法。差..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 人力資本辦理征詢的幾個(gè)重要的思考點(diǎn)
1、人力資本在將來將被當(dāng)作公司的一項(xiàng)資產(chǎn)來進(jìn)行辦理，而不僅僅是活動(dòng)的工具。2、人力資本作為公司堅(jiān)持持久的競賽優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略性資本，可以比其它的競賽手段更為有用，由于它的辦理實(shí)習(xí)是十分難以看見和難以仿照的。3、除了和公司清晰的戰(zhàn)略堅(jiān)持一致以外，人力資本部分還應(yīng)該格外重視公司文明對(duì)職工的影響，隱含的文明..[全文閱讀]

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2015-12-24[行業(yè)新聞] 了解一下為何要處理人事代理

2015-12-24[行業(yè)新聞] 人力資源效勞外包、差遣及崗位外包的介紹

2015-12-24[行業(yè)新聞] 人力資本辦理征詢的幾個(gè)重要的思考點(diǎn)

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