99久久精品费精品国产一区二区,丁香五月缴情在线,任你躁在线精品免费,日韩免费无码人妻波多野

 新聞中心 你現(xiàn)在的位置：首頁 > 新聞中心

  • 2015-06-28[行業(yè)新聞] 何為勞務(wù)派遣崗位“三性”招寶為你詮釋

    一、暫時(shí)性任務(wù)崗位存續(xù)時(shí)期不超越六個(gè)月。例如某個(gè)短期項(xiàng)目需要?jiǎng)邮?，暫時(shí)性的任務(wù)需要人手等。注意，這里的“不超越六個(gè)月”，是對(duì)崗位存續(xù)期限的限制，而不是對(duì)用工期限的限制，同樣的崗位使用勞務(wù)差遣超越六個(gè)月，則能夠被責(zé)令矯正。二、替代性任務(wù)崗位由于正式員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假而必須有人頂崗的，可使用勞務(wù)差遣?？?.[全文閱讀]

  • 2015-06-25[行業(yè)新聞] 何為應(yīng)稅勞務(wù)其特色是什么

    什么是應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)稅勞務(wù)，就是其收入依法應(yīng)該征稅的勞務(wù)，團(tuán)體或團(tuán)體向其他團(tuán)體或機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)，其收入應(yīng)該依法征稅，就是提供給稅勞務(wù)。應(yīng)稅勞務(wù)的范圍很廣，不僅僅只有效勞。應(yīng)稅勞務(wù)的特點(diǎn)是什么在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)程中，除了對(duì)有形的貨物經(jīng)營管理，還會(huì)有不少無形的商品停止買入和賣出，特別是咨詢效勞類企業(yè)。比如：①..[全文閱讀]

  • 2015-06-19[行業(yè)新聞] 人力資源市場呈現(xiàn)以下三個(gè)顯著特點(diǎn)

    一是供求總量根本均衡。各級(jí)人力資源市場提供崗位信息，進(jìn)場求職者，供略大于求，總量根本均衡，失業(yè)總量矛盾不大。二是失業(yè)構(gòu)造發(fā)作變化。隨著我市現(xiàn)代效勞業(yè)的開展，傳統(tǒng)加工制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)吸納失業(yè)的作用正在弱化，目前用工需求人數(shù)占需求總數(shù)的48.42%，比去年同期下降1.59%；以效勞業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)對(duì)失業(yè)..[全文閱讀]

  • 2015-06-17[行業(yè)新聞] 當(dāng)今我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀剖析

    一般來說，中小企業(yè)很少獨(dú)自設(shè)置專門的人力資源部門，即使有也不過是叫這個(gè)名字而已，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著諸如辦公室、行政等職能，比如筆者公司人力資源管理就設(shè)在綜合管理部，下面設(shè)置了專職的人力資源主管，主要負(fù)責(zé)人員的招錄、合同簽署、保險(xiǎn)辦理、人員解職等任務(wù)。其實(shí)這就是部門架構(gòu)設(shè)置上的誤區(qū)，實(shí)際上人員的招錄、合同簽..[全文閱讀]

  • 2015-06-10[行業(yè)新聞] 人事代理優(yōu)勢突出是時(shí)代的趨勢

    1、治理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步用工平安。一方面，本公司擔(dān)任托管人員的相干事務(wù)，并向其供給有關(guān)休息方面的征詢，協(xié)助保護(hù)其正當(dāng)權(quán)益不受損害。另一方面，本公司為企業(yè)供給相干政策的征詢并給出合理化建議，可以無效為企業(yè)躲避用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)與署理公司簽署人事拜托署理協(xié)定，從而防止企業(yè)因休息政策不熟習(xí)而發(fā)生的休息爭議與休息..[全文閱讀]
共： 186 條記錄 11/38, [上一頁] [下一頁]   轉(zhuǎn)到第: