一是供求總量根本均衡。各級人力資源市場提供崗位信息，進(jìn)場求職者，供略大于求，總量根本均衡，失業(yè)總 量矛盾不大。
二是失業(yè)構(gòu)造發(fā)作變化。隨著我市現(xiàn)代效勞業(yè)的開展，傳統(tǒng)加工制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)吸納失業(yè)的作用正在弱化， 目前用工需求人數(shù)占需求總數(shù)的48.42%，比去年同期下降1.59%；以效勞業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)對失業(yè)奉獻(xiàn)力不斷增 大，需求人數(shù)占總數(shù)的49.23%，同比上升1.83%，其中居民效勞和其他效勞業(yè)增長最快，增幅達(dá)5.54%，需求比 重是去年同期的4倍。
三是技術(shù)型人才成為招聘重點(diǎn)。普工、操作工等一線工種仍是市場用工的大頭，占61.72%。而不少企業(yè)和單位 為轉(zhuǎn)型升級開端調(diào)整用工需求，技術(shù)型、專業(yè)型人才成為企業(yè)招工的重點(diǎn)，需求比重相對增長10.3%。

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