行業(yè)新聞

2015-12-24[行業(yè)新聞] 社保優(yōu)點(diǎn)多多交社保的一些優(yōu)勢
很多人有這樣的經(jīng)歷，正本一個月幾千塊錢，繳了社保和個稅就剩不了多少了，因而厭煩社保，以為沒什么用途，只是使自個收入變少，有的人甚至因而自動需求單位不要給自個交納社保。交納社保終究有沒有用呢？一、社保能少交稅首要所有社保都是能夠免稅的。二、實(shí)際上，大多數(shù)社保都不是白繳的,最后都是自個的.對自己而言，..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 中華人民共和國人力資源和社會保障部令
在我國境內(nèi)作業(yè)的外國人參與社會穩(wěn)妥暫行方法第一條為了保護(hù)在我國境內(nèi)作業(yè)的外國人依法參與社會穩(wěn)妥和享用社會穩(wěn)妥待遇的合法權(quán)益，加強(qiáng)社會穩(wěn)妥處理，依據(jù)《中華人民共和國社會穩(wěn)妥法》（以下簡稱社會穩(wěn)妥法），擬定本方法。第二條在我國境內(nèi)作業(yè)的外國人，是指依法取得《外國人作業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 咱們是不是有在全球范圍內(nèi)尋覓優(yōu)異人才的才能
全球巨子在抓住公司催化者方面有著潛在的優(yōu)勢。盡管立異精力在上海、圣保羅、和雅加達(dá)這樣的城市中的本鄉(xiāng)公司家之間茁壯成長，但天平愈加歪斜于這些城市和新式商場中的跨國公司。以IBM為例，它在全世界有超過40萬的雇員。它們有資本去尋覓和吸收全世界最優(yōu)異的人才，并且在將來對他們進(jìn)行進(jìn)一步的刻畫和提高。在硅谷僅..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 怎么從公司文化的視點(diǎn)選出人才來呢
在招才選將的時分，應(yīng)當(dāng)站在道的層面上，站在公司文化的視點(diǎn)來看人調(diào)查人，先從人的思想、性情、內(nèi)涵潛質(zhì)上來判別他是不是適宜。不論是優(yōu)秀的公司仍是剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，都情愿找到合得上拍的人，找到和組織的血型共同的同類人。說得文皺?quán)u一點(diǎn)，即是要找到認(rèn)同公司的愿景，具有公司需求的品質(zhì)和本質(zhì)的人。但實(shí)踐選人的時分，..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 佛山勞務(wù)派遣知道很多資料顯明為何走不進(jìn)人力資本管理
大數(shù)據(jù)是如今的一個搶手詞，各行各業(yè)都想方法要融入大數(shù)據(jù)，人力資本管理也不破例。但要怎么玩卻不是件簡略的事。首要，應(yīng)當(dāng)把人數(shù)據(jù)化，清楚地曉得“人是怎么的”。只有當(dāng)HR用大數(shù)據(jù)把人力資本管理的大將來完成時，人力資本管理才將真實(shí)迎來下一站的“云時代”!“博士，咱們需求一個關(guān)于大數(shù)據(jù)(bigdata)人力..[全文閱讀]

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