行業(yè)新聞

2015-12-24[行業(yè)新聞] 事業(yè)單位人事管理法令條例講述
第一章總則,第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保證事業(yè)單位作業(yè)人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位作業(yè)人員部隊(duì)，推進(jìn)公共效勞發(fā)展，擬定本法令。第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才準(zhǔn)則，全部精確遵循民主、揭露、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位作業(yè)人員實(shí)施分級(jí)分類管理。第三條中心事業(yè)單位人事歸..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 勞動(dòng)合同法中過(guò)錯(cuò)現(xiàn)象規(guī)矩為
（1）在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的，用工單位可以在試用期內(nèi)進(jìn)一步查詢勞動(dòng)者的情況；發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，有權(quán)在試用期內(nèi)將派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位；若逾越試用期，用工單位不能再以此為由將派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位；（2）嚴(yán)肅違反用工單位的規(guī)章制度的，《勞動(dòng)法》第四條和《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)矩，用..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 如何退回勞務(wù)差遣員工
法令賦予用工方的退工權(quán)有兩個(gè)方面：一是退工免除；二是退還安置。即：第一種是用工單位退回后勞務(wù)差遣單位免除勞作聯(lián)系；第二種是用工單位退回后勞務(wù)差遣單位持續(xù)保持勞作聯(lián)系。第一種退回因?yàn)橹苯佑|及免除勞作聯(lián)系，《勞作合同法》作出條件限制，即只要契合差錯(cuò)性免除、醫(yī)療期滿免除、不能擔(dān)任免除等條件，用工單位退回后..[全文閱讀]
2015-12-24[行業(yè)新聞] 教育培訓(xùn)行業(yè)之間的關(guān)系陳述
首先，時(shí)間和空間之間的關(guān)系。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要解決的永恒的問(wèn)題是時(shí)間和空間的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題基本解決。學(xué)生可以填滿時(shí)間是暑假和周末，時(shí)間是恒定的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以確保每年培訓(xùn)量，則必須提供一定數(shù)量的教室。這些都是相輔相成的。好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么辦？只有在有限的時(shí)間，在他們的滿級(jí)的速度遞增，教室的使用以及如何減少..[全文閱讀]
2014-12-18[行業(yè)新聞] 社會(huì)保障卡的功能與申領(lǐng)流程簡(jiǎn)述
社會(huì)保障卡的主要功用有：（1）定點(diǎn)醫(yī)院、藥店就醫(yī)刷卡報(bào)銷功用；（2）銀行借記卡金融功用；（3）醫(yī)保非刷卡報(bào)銷金額經(jīng)過(guò)社保卡發(fā)放功用；（4）工商銀行的社?？ǎx閑金的發(fā)放功用；（5）新增退休人員的養(yǎng)老待遇發(fā)放功用；（6）城鄉(xiāng)醫(yī)保的參保繳費(fèi)的征繳功用。-[江門(mén)社保代理] 社會(huì)保障卡申領(lǐng)：正常情況下，參..[全文閱讀]

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2015-12-24[行業(yè)新聞] 事業(yè)單位人事管理法令條例講述

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