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2015-08-06[行業(yè)新聞] 招寶為你詮釋勞務(wù)報(bào)酬所得的基本范圍
勞務(wù)報(bào)酬所得是指從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)獲得的所得。如從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、播送、翻譯、審稿、書畫、雕琢、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)效勞、介紹效勞、經(jīng)紀(jì)效勞、代辦效勞以及其他勞務(wù)獲得的所得。團(tuán)體擔(dān)任董事、監(jiān)事，且不在公司任職..[全文閱讀]
2015-07-29[行業(yè)新聞] 何為工資何為勞務(wù)報(bào)酬兩者有何差異
工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得作為《團(tuán)體所得稅法》規(guī)則的兩個(gè)不同的計(jì)稅項(xiàng)目，適用稅率不同，工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%；勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，詳細(xì)辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)則。實(shí)踐中很多征稅人混雜了的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)..[全文閱讀]
2015-07-25[行業(yè)新聞] 勞務(wù)派遣--用人單位、差遣機(jī)構(gòu)、員工及政策法律存在的問(wèn)題
1用人單位存在的問(wèn)題首先，勞務(wù)差遣的中心是一般在暫時(shí)性、輔佐性或替代性的任務(wù)崗位上實(shí)施，所以有的用人單位為了轉(zhuǎn)嫁管理本錢和用工本錢，躲避或避免休息合同法的約束，把傳統(tǒng)用工的老職工變成勞務(wù)差遣工。另有一些用人單位則是表面上不對(duì)所有員工做任何改動(dòng)，暗地里讓分公司停止暗箱操作，將所有員工轉(zhuǎn)成勞務(wù)差遣工，逃..[全文閱讀]
2015-07-22[行業(yè)新聞] 招寶詮釋人力資源服務(wù)業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
（一）從地域散布上看東部地域是中國(guó)大陸現(xiàn)代人力資源效勞業(yè)最早呈現(xiàn)的地域，其產(chǎn)業(yè)開(kāi)展水平搶先全國(guó)；中西部地域由于經(jīng)濟(jì)開(kāi)展水平不足，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造落后，人力資源效勞企業(yè)開(kāi)展相對(duì)滯后；中西部地域應(yīng)發(fā)揚(yáng)“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”，積極向東部地域?qū)W習(xí)，同時(shí)從東部地域向中西部地域引進(jìn)人力資源效勞企業(yè)，為中西部人力資源效勞行業(yè)的開(kāi)展..[全文閱讀]
2015-07-21[行業(yè)新聞] 1.團(tuán)體社會(huì)保障相關(guān)信息記載、電子憑證和信息查詢等。2.記載參保人員姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等根本信息。3.查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)交納狀況。4.可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。5.辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)。6.查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額..[全文閱讀]

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2015-08-06[行業(yè)新聞] 招寶為你詮釋勞務(wù)報(bào)酬所得的基本范圍

2015-07-29[行業(yè)新聞] 何為工資何為勞務(wù)報(bào)酬兩者有何差異

2015-07-25[行業(yè)新聞] 勞務(wù)派遣--用人單位、差遣機(jī)構(gòu)、員工及政策法律存在的問(wèn)題

2015-07-22[行業(yè)新聞] 招寶詮釋人力資源服務(wù)業(yè)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

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