工資、薪金所得與勞務報酬所得作為《團體所得稅法》規(guī)則的兩個不同的計稅項目，適用稅率不同，工資 、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%；勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報 酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，詳細辦法由國務院規(guī)則。實踐中很多征稅人混雜了的工資、 薪金所得與勞務報酬所得概念，適用稅率錯誤，造成了稅收隱患。
《國度稅務總局關于印發(fā)〈征收團體所得稅若干問題的規(guī)則〉的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）第十九條關 于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)分問題規(guī)則，工資、薪金所得是屬于非獨立團體勞務活動，即在機 關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而失掉的報酬；勞務報酬所得則是團體獨立 從事各種技藝、提供各項勞務獲得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不 存在這種關系。

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