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2015-10-23[行業(yè)新聞] 為何社保代理會廣受歡迎
1、降低公司本錢：不需要另設部分，節(jié)省人力本錢，削減事務性作業(yè)纏身；2、公司辦理削減勞作存案，不必因公司增減員工，而經(jīng)常跑社保局；3、協(xié)助公司完成標準化、統(tǒng)一化和流程化辦理，進步效率，削減運營本錢；4、協(xié)助公司有用躲避法令危險，削減重視方針改變所耗費精力，悉數(shù)由咱們幫您重視；5、處理外地戶口自由職業(yè)..[全文閱讀]
2015-10-22[行業(yè)新聞] 用工單位需堅守法律底線端正用工態(tài)度
用工單位選擇勞務差遣用工方式，就是看重它是一種靈敏機動用工方式。同時，勞務差遣用工也存在不足之處。如同案例中的存在的狀況一樣，用工單位不能堅持同工同酬的原則，造成員工積極性不高。某種水平上，案例中還存在超出勞務差遣用工使用范圍的狀況。依據(jù)《勞務差遣暫行規(guī)則》第二章第三條規(guī)則：用工單位只能在暫時性、輔..[全文閱讀]
2015-10-10[行業(yè)新聞] 服務外包與勞務派遣比較有哪些不同
（一）合同稱號在休息差遣關系中，勞務差遣公司與實際用工單位之間應當按照《休息合同法》的相關規(guī)則簽署勞務差遣協(xié)議；在效勞外包關系中，關于合同稱號并無法律特殊要求，其稱號可以是效勞外包協(xié)議，也可以是承攬合同、委托加工合同、技術開發(fā)合同等。（二）與勞務提供方的關系不同在勞務差遣關系中，實際用工單位與勞務差..[全文閱讀]
2015-10-07[行業(yè)新聞] 勞務派遣人員必需曉得的幾件事??！
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實踐用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)作于派遣勞工與要派企業(yè)（實踐用工單位）之間。留意并不是一切的崗位都能夠停止勞務派遣?！?.[全文閱讀]
2015-09-29[行業(yè)新聞] 社會保障卡的以下八大功用你了解嗎
(一)社會醫(yī)療保障卡用于記載居民社會保障的相關信息，它卡內(nèi)標識了持卡人的團體失業(yè)狀況，并記載了持卡人的社會保險帳戶信息及繳費狀況、職業(yè)技藝、失業(yè)閱歷、工傷、職業(yè)病及傷殘水平等。(二)社會醫(yī)療保障卡用于記載參保人的姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等根本信息，并將持卡人姓名、性別、公民..[全文閱讀]

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2015-10-07[行業(yè)新聞] 勞務派遣人員必需曉得的幾件事??！