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2016-08-03[行業(yè)新聞] 勞務(wù)差遣的優(yōu)點(diǎn)和效果有哪些？
為了標(biāo)準(zhǔn)勞作合同制度，維護(hù)用人單位和勞作者的合法權(quán)益，按勞作和社會(huì)確保部門的要求"用人單位要與職工簽定勞作合同，為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)則享用各項(xiàng)遇"。假如用工單位在短時(shí)間內(nèi)將一切人員都做到標(biāo)準(zhǔn)用工，作業(yè)量極大，所以，委托勞務(wù)差遣公司為公司施行勞務(wù)差遣，并與職工簽定勞作合同則是捷徑。1、采取勞務(wù)差..[全文閱讀]
2016-05-20[公司動(dòng)態(tài)] 勞務(wù)派遣服務(wù)與代辦代繳社保
一、代繳社保對(duì)公司及自己的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在：對(duì)公司來說：1.能夠使公司從冗雜瑣碎的交納業(yè)務(wù)中擺脫出來，節(jié)約人事管理本錢；2.降低潛在的法令危險(xiǎn)，社會(huì)穩(wěn)妥具有強(qiáng)行性，依法交納社?？烧J(rèn)為公司供給法令保證，防止未交納社保帶來的法令危險(xiǎn)；3.使公司更專心于選人用人、績(jī)效考核、薪酬斷定等人事管理的核心功能；4.給職..[全文閱讀]
2016-01-08[公司動(dòng)態(tài)] 社會(huì)發(fā)展：未來勞務(wù)資源短缺這樣應(yīng)對(duì)
企業(yè)都非常盼望與有信譽(yù)、高本質(zhì)的勞務(wù)步隊(duì)或小我私家恒久互助，對(duì)付將來勞務(wù)資源短缺怎樣應(yīng)對(duì)？1、訂定勞務(wù)資源辦理計(jì)劃，將項(xiàng)目勞務(wù)精致化辦理和企業(yè)勞務(wù)資源辦理兩層分散，在現(xiàn)有勞務(wù)辦理體系的底子上，開始創(chuàng)建勞務(wù)資源辦理和數(shù)據(jù)中央，創(chuàng)建對(duì)現(xiàn)勞務(wù)公司，勞務(wù)班組的篩選，評(píng)價(jià)，選定可用的勞務(wù)步隊(duì)做好備選，對(duì)那些缺..[全文閱讀]
2016-01-07[公司動(dòng)態(tài)] 建筑勞務(wù)的相關(guān)知識(shí)
9月1日，《大慶市修建勞務(wù)分包攬理措施》正式實(shí)行，我市“包領(lǐng)班”將退出修建市場(chǎng)，他們?cè)诖髴c不克不及承攬任何工程了。以后，修建中全部的勞務(wù)事情，（人工活）得分包給有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)（簡(jiǎn)稱為分包企業(yè)）。同時(shí)，《措施》還為農(nóng)夫工撐起了一把“掩護(hù)傘”：分包企業(yè)必須與農(nóng)夫工簽署用工條約，給農(nóng)夫工上保險(xiǎn)。農(nóng)夫..[全文閱讀]
2016-01-05[公司動(dòng)態(tài)] 使用勞務(wù)派遣工的過人之處
1、提供彈性用人機(jī)制，開發(fā)人才綠色通道。這幾年來，隨著柳鋼超過式生長(zhǎng)步調(diào)的日益加速和財(cái)產(chǎn)布局優(yōu)化不停升級(jí)，先后引進(jìn)的新設(shè)置裝備部署、新技能、新工藝，新崗?fù)げ煌Ｔ鲩L(zhǎng)，配備的職員要求本質(zhì)高、技能程度高、有創(chuàng)新本領(lǐng)。在正常用工及人力資源公道設(shè)置裝備部署的環(huán)境下，柳鋼通過勞務(wù)派遣的用工情勢(shì)，進(jìn)一步對(duì)人力資源..[全文閱讀]

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