一、代繳社保對公司及自己的優(yōu)點體現(xiàn)在:
對公司來說:
1. 能夠使公司從冗雜瑣碎的交納業(yè)務(wù)中擺脫出來,節(jié)約人事管理本錢;
2. 降低潛在的法令危險,社會穩(wěn)妥具有強行性,依法交納社??烧J為公司供給法令保證,防止未交納社保帶來的法令危險;
3. 使公司更專心于選人用人、績效考核、薪酬斷定等人事管理的核心功能;
4. 給職工帶來福利保證,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;
5. 發(fā)明效益,承當社會職責(zé),處理職工后顧之慮。
對自己來說:
1. 社保能夠免稅;
2. 交納 社保能夠使老有所養(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟,育有所補;
3. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限能夠獲得購房貸款資歷;
4. 外地戶籍人員經(jīng)過交納社保滿必定年限可獲得購房落戶資歷;
5. 契合人才引進方針的人員在處理人才新進手續(xù)時須供給必定年限的社保交納證實。
二、什么是社保:
社會穩(wěn)妥,簡稱“社?!薄K钦?jīng)過立法強行實施,運用穩(wěn)妥方法處置勞動者面對的特定社會危險,為其暫時或持久損失勞動能力,失去勞動收入時供給基本收入保證的法定穩(wěn)妥制度。社保項目有:養(yǎng)老穩(wěn)妥、生孩子穩(wěn)妥、醫(yī)療穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥。
三、哪些集體合適社保
1. 各類公司、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構(gòu)及與之樹立勞動聯(lián)系的勞動者;
2. 機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦、非公司單位及與之樹立勞動聯(lián)系的勞動者;
3. 活動工作人員、賦閑人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者;
4. 別的契合方針規(guī)定的單位和自己
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