行業(yè)新聞
你現(xiàn)在的位置：1、 采取勞務差遣這種新式的用工方法，職工與勞務差遣組織簽定《勞作合同》，確保了勞資雙方在恪守勞作法的前提下完成了用工受法律維護，職工的權益也有了確保。職工由于有勞作合同的維護和約束將更盡力為用工單位作業(yè)，而原有的福利待遇和管理制度都沒有改動;
2、享用社會保險待遇，根據(jù)國家規(guī)則為差遣職工交納各項社會保險，用工單位和差遣職工按規(guī)則的份額定時交納社會保險，職工由于用工單位為其交納社會保險，工齡得到連續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了確保;
3、 因勞作聯(lián)系在勞務差遣公司，故人事檔案的管理也勞務差遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證實愈加快捷，總之，實行勞務差遣后，最大極限地凈化了用工的管理功能，減輕了公司的作業(yè)擔負，使公司可以集中精力參加市場競爭，理順了勞作聯(lián)系，標準了用工做法，使用工單位和職工建立起調(diào)和安穩(wěn)的勞務聯(lián)系，因而對勞作者自個來講，改動用工方法后自個的合法權益愈加有了確保。
文章來源：江門勞動派遣 sandhome.cn
