山東派遣的工作人員可以存入公積金繳存比例將不低于5％ 
1月29日山東省政府辦公廳要加強(qiáng)住房公積金管理發(fā)出通知，明確調(diào)度人員應(yīng)包含在住房公積金繳存范圍，向農(nóng)民工學(xué)習(xí)到住房公積金制度覆蓋范圍的做法，也有在城市移徙工人及其穩(wěn)定的工作單位可以提前設(shè)立住房公積金賬戶的暫按低存貸比。 
建議每月的住房公積金繳存基數(shù)的工作人員在實(shí)地工作的通知應(yīng)不超過(guò)一年的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不超過(guò)三次，在城市或統(tǒng)計(jì)部門工作的雇員公布上一年度的月平均工資。單位和不低于5％，每個(gè)員工繳存比例，不得超過(guò)市住房公積金管理委員會(huì)的每一個(gè)具體繳存比例為12％，應(yīng)制訂，政府審計(jì)的水平，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后。未按規(guī)定程序基金報(bào)告說(shuō)，經(jīng)省政府批準(zhǔn)住房的繳存比例應(yīng)予以糾正。由于購(gòu)買和退休提取住房公積金，公積金管理部門工作人員，以提高加工效率，便于搬運(yùn)的工人。關(guān)鍵員工的公積金貸款，以支持基本住房消費(fèi)，適當(dāng)傾斜，以低工資的工人支付了兩套房，大戶型，如貸款合理控制，以防止投機(jī)性貸款。城市的貸款資金需求，可以鏈接到儲(chǔ)蓄和貸款的實(shí)施，探索按照國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)貸款的商業(yè)銀行和折扣方式的住房公積金貸款。部門研究和探索用于提高資金使用效益的股票不同城市之間的資金轉(zhuǎn)移資金。后增值收益的儲(chǔ)備和管理費(fèi)的提取市住房公積金貸款的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)充分利用作為公共租賃住房建設(shè)的補(bǔ)充資金，并根據(jù)公共租賃住房和住房的縣（市，區(qū)）分配年度保障基金覆蓋范圍，支付分配更加合理的存款金額。 

從2014年起，省委，省政府和各市簽訂了住房公積金管理目標(biāo)責(zé)任。到2015年，住房公積金繳存基數(shù)的比例均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人貸款逾期率控制在1.5‰以下;住房公積金機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，以滿足業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)了合理的處理網(wǎng)絡(luò)配置，網(wǎng)絡(luò)管理人員能夠消除縣城空白。探索建立非支付，不支付住房公積金業(yè)務(wù)“黑名單”制度，未能為建立住房公積金制度或企業(yè)的住房公積金拖欠偶爾暴露。

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