江門社保代理知道有人質(zhì)疑，該公司擁有的人力資源，社會保障機(jī)構(gòu)，為什么呢？ 
     1背景：“社會保險法”，“勞動合同法”的公司不買社保的員工，會導(dǎo)致勞資糾紛，仲裁的結(jié)果是，不僅彌補(bǔ)了購買社會保險的員工，以及重罰款，如果沒有帶來購買的員工福利保障的損失，員工也可以是合法的追索權(quán)的企業(yè)。 
     2，公司分支機(jī)構(gòu)，保險總公司，員工享受便捷，滿意度低，流失率; 
     3，公司小，沒有足夠的專業(yè)員工隊伍，高員工成本; 
     4，公司為大，企業(yè)的HR部門需要經(jīng)常出差到社保局，在工作人員的程序每月的變化，社?；鶖?shù)申報也必須定期由國家社會保障政策及相關(guān)法規(guī)監(jiān)管，否則不僅沒有正常操作，又浪費時間和精力。 
     5，公司成立，沒有社保賬戶，沒有人手來處理。 
     6，公司根據(jù)殘疾人的民調(diào)支付繳納的社會保障基金，保證黃金難以承受的高昂成本。 

     7，失業(yè)人員的流動沒有工作單位，個人可以申請社會保障養(yǎng)老保險和購買保健，費用不屬于社會保障機(jī)構(gòu)的人力資源公司做6個月低，女職工中，寶貝兒可以申請多萬元。

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