公司為勞務差遣工付出的薪酬與五險一金歸于薪酬薪水，能夠作為員工福利費的計算基數。

根據《國家稅務總局對于公司所得稅應交稅所得額若干稅務處理問題的布告》（國家稅務總局布告2012年第15號）規(guī)則，公司因招聘季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及承受外部勞務差遣用工所實踐發(fā)生的費用，應區(qū)分為薪酬薪水開銷和員工福利費開銷，并按《公司所得稅法》規(guī)則在公司所得稅前扣減。其間歸于薪酬薪水開銷的，準予計入公司薪酬薪水總額的基數，作為計算其他各項有關費用扣減的根據。
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