公司為勞務(wù)差遣工付出的薪酬與五險一金歸于薪酬薪水，能夠作為員工福利費的計算基數(shù)。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局對于公司所得稅應(yīng)交稅所得額若干稅務(wù)處理問題的布告》（國家稅務(wù)總局布告2012年第15號）規(guī)則，公司因招聘季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及承受外部勞務(wù)差遣用工所實踐發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為薪酬薪水開銷和員工福利費開銷，并按《公司所得稅法》規(guī)則在公司所得稅前扣減。其間歸于薪酬薪水開銷的，準予計入公司薪酬薪水總額的基數(shù)，作為計算其他各項有關(guān)費用扣減的根據(jù)。
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