1．徹底差遣
　　由差遣公司承當(dāng)一整套職工差遣服務(wù)作業(yè)，包含人才招募、選拔、訓(xùn)練、績(jī)效評(píng)價(jià)、酬勞和福利、安全和健康等。
2．轉(zhuǎn)移差遣
　　有勞務(wù)差遣需求的公司自行招募、選拔、訓(xùn)練人員，再由差遣公司與職工簽定《勞作合同》，并由差遣公司擔(dān)任職工的酬勞、福利、績(jī)效評(píng)價(jià)、處理勞作膠葛等業(yè)務(wù)。
3．減員差遣
　 　減員差遣指公司對(duì)自行招募或許已雇傭的職工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至差遣公司。公司付出差遣公司職工差遣費(fèi)用，由差遣公司代付一切可能發(fā)生的費(fèi)用，包含工 資、資金、福利、各類(lèi)社?；鹨约俺挟?dāng)一切雇主應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)和法律責(zé)任。其意圖是削減公司固定職工，增強(qiáng)公司面臨危險(xiǎn)時(shí)分的安排應(yīng)變能力和人力資源的彈 性。
4．試用差遣
　　這是一種新的差遣方式，用人單位在試用時(shí)期將新職工轉(zhuǎn)至差遣公司，然后以差遣的方式試用，其意圖是使用人單位在精確選才方面更具保障，免去了因?yàn)檫x拔和測(cè)驗(yàn)時(shí)發(fā)生的誤差危險(xiǎn)，有用降低了人事本錢(qián)。
5．短期差遣
　　用人單位與勞務(wù)差遣組織一起約好一個(gè)時(shí)刻段來(lái)聘任和執(zhí)行被差遣的人才
6．項(xiàng)目差遣
　　企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專(zhuān)業(yè)聘任有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
7．晚間差遣
　　用人單位使用黑夜的特定時(shí)刻，取得急需的人才
8．鐘點(diǎn)差遣
　　以每小時(shí)為根本計(jì)價(jià)單位差遣特種人員。
9．雙休日差遣
　　以周六、周日為根本計(jì)價(jià)單位差遣人員。
10．團(tuán)體差遣
　　國(guó)有企事業(yè)單位經(jīng)過(guò)勞務(wù)差遣組織把閑置的人員有些或全體地差遣給第三方。

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