客觀而言,勞務(wù)派遣是應(yīng)公司活絡(luò)的用工需求而發(fā)作的,相較于傳統(tǒng)的通常用工辦法,其具有一些特定的優(yōu)勢(shì),歸納起來(lái)主要是：用工辦法活絡(luò),為公司供應(yīng)了一種彈性用人機(jī)制,可在必定程度上降低公司的人力本錢,為公司帶來(lái)專業(yè)高效的人力資源效勞,進(jìn)步人力資源處理作業(yè)功率等。

油氣公司及其下屬單位所涉作業(yè)面極端廣泛,包括勘探、開(kāi)發(fā)、挖掘、集輸、加工、出售、運(yùn)送等等,所涉工種繁復(fù),對(duì)各類人員的需求量十分巨大。依據(jù)處理、功率、本錢、效益、專業(yè)性等各方面緣由,油氣公司在用工辦法上需求更多的活絡(luò)性。勞務(wù)派遣用工辦法剛好能夠較好滿足油氣公司的彈性用工需求。另外,中國(guó)以前《勞動(dòng)合同法》等法則法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣用工辦法的規(guī)則對(duì)比寬松和迷糊,油氣公司充分、活絡(luò)地運(yùn)用了這種相對(duì)寬松的法則環(huán)境。

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