企事業(yè)選拔適宜人才將得到專業(yè)測評(píng)體系的協(xié)助。記者昨天從市人才服務(wù)中心了解到，新版實(shí)用性人才測評(píng)體系已投放市場，將為企事業(yè)單位選人供給協(xié)助。

市人才服務(wù)中心是全市專業(yè)從事人才測評(píng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的人才測評(píng)團(tuán)隊(duì)、齊備的人才測評(píng)體系。據(jù)了解，投放市場的人才測評(píng)新體系共分為5個(gè)系列32個(gè)功能模塊，別離對(duì)于一般、中高級(jí)、高級(jí)3個(gè)層次的人員進(jìn)行能力構(gòu)造、個(gè)性特征、工作傾向全方位的評(píng)價(jià)。

新體系投入運(yùn)轉(zhuǎn)后，遭到不少機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的注重，現(xiàn)已先后與本市及周邊城市80余家單位建立了長時(shí)間安穩(wěn)的合作關(guān)系。一些運(yùn)用新體系的單位表明，新體系操作快捷，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)長途可一起進(jìn)行多人測評(píng)。一起，體系還具有較強(qiáng)的對(duì)于性，更有強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)計(jì)算對(duì)等到文字說明作支撐，其測評(píng)結(jié)果與用人單位的實(shí)踐需要符合率較高。

據(jù)悉，市人才服務(wù)中心對(duì)于不同的用戶特色和適用人群，別離將就業(yè)指導(dǎo)、公司人才本質(zhì)測評(píng)、能力本質(zhì)測評(píng)、心理本質(zhì)測評(píng)、公共工作適應(yīng)性五個(gè)系列全方位推向市場，為用人單位供給選人根據(jù)。

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