就往后而言，有幾大敵對(duì)：
一，能供給資金的勞動(dòng)力人員減少和被供養(yǎng)人數(shù)增加的敵對(duì)將加劇。
上一年，我國(guó)勞動(dòng)力人員增加的趨勢(shì)反轉(zhuǎn)，初度減少了300多萬(wàn)人，由于生育人員是前高后低，高生育時(shí)期出生的人，現(xiàn)在現(xiàn)已進(jìn)入并還將許多進(jìn)入退休部隊(duì)，加上壽數(shù)延伸，被供養(yǎng)人數(shù)的存量會(huì)越來(lái)越大，而核算為交養(yǎng)老金的人數(shù)卻在相對(duì)減少，呈剪刀差趨勢(shì)。

二、養(yǎng)老資金不足與供養(yǎng)本錢增加的敵對(duì)將加劇。
由于物價(jià)上漲，在職職工薪酬增加，我國(guó)從2005年起，實(shí)行了退休金逐年按必定比例上調(diào)的方法，到上一年，月支付額，已由人均700來(lái)元增加到1721元，為保證支付，年動(dòng)用了財(cái)政資金已由幾十億元上升到2000多億元。

2011年，退休人員的月退休金人均是1531元，全年是18372元，與當(dāng)年私營(yíng)單位職工24556元的年人均薪酬比，占74.81%，大體還行，但如與當(dāng)年42452元的非私營(yíng)單位職工人均薪酬比，只占43.27%。由于私營(yíng)單位的出現(xiàn)是近幾十年間的事，一般還未發(fā)生養(yǎng)老疑問(wèn)，現(xiàn)有退休人員，首要對(duì)錯(cuò)私營(yíng)單位職工，這個(gè)比例是很低的。
這個(gè)比，叫薪酬替代率，即當(dāng)年收取的退休金占當(dāng)年在職職工的均勻薪酬比率。有專家指出，國(guó)際上有說(shuō)法認(rèn)為替代率要抵達(dá)70%，才華保持現(xiàn)有的生活水平。

現(xiàn)在退休人員是甲吃乙糧，乙未來(lái)吃啥糧還得有來(lái)歷，考慮到物價(jià)還將上漲，在職職工收入還將增加，要抵達(dá)比較好的替代率，將需要增加巨量彌補(bǔ)，靠財(cái)政補(bǔ)差，肯定是難以為繼的。

三、養(yǎng)老資金存量?jī)r(jià)值降低與怎樣完成保值增值的敵對(duì)也將加劇。
養(yǎng)老金是養(yǎng)命錢，對(duì)其存量，第一是要安全，第二是要能錢生錢。剛剛卸任的證監(jiān)會(huì)主席郭樹清，從前發(fā)話說(shuō)，要將養(yǎng)老金用于入市，引發(fā)噓聲一片：說(shuō)能有多少錢去填那個(gè)黑洞。在發(fā)達(dá)國(guó)家，這個(gè)錢，有用于股市、債券基金的，有用于出資大公司、房地產(chǎn)的等等。而在我國(guó)，對(duì)這個(gè)錢，也有些管理方式和規(guī)矩，也生出了一些利息，上一年生息大概有上千億元，按2.37萬(wàn)億的結(jié)余額算，只增值約4%，再考慮到物價(jià)上漲，基本上歸于守?cái)傋?，也顯著低于上一年人均退休養(yǎng)老金10%的增幅。怎樣運(yùn)作好這筆錢，讓其生出更多的錢，現(xiàn)在還看不出端倪來(lái)。

這個(gè)疑問(wèn)一段時(shí)間以來(lái)直至現(xiàn)在，都是搶手。已退休的關(guān)心，沒有退休的關(guān)心，凡將進(jìn)入社保部隊(duì)的，沒有一個(gè)家庭不關(guān)心。利益攸關(guān)，能不關(guān)心嗎？心里沒有底，所以就有了靠不靠譜之問(wèn)了。

發(fā)問(wèn)者的后一層意思是說(shuō)，怎樣安全度過(guò)余生？除了錢的疑問(wèn)外，又涉及到更多的疑問(wèn)了。有報(bào)道征引民政部的數(shù)字說(shuō)，我國(guó)城鄉(xiāng)空巢家庭逾越50%，有些大中城市抵達(dá)了70%，失能白叟達(dá)3600萬(wàn)人，其間徹底失能的白叟占一半，此外全國(guó)“失獨(dú)”家庭最少上百萬(wàn)，由此可見，養(yǎng)老涉及到多少需要考慮的疑問(wèn)。就現(xiàn)狀而言，養(yǎng)老，對(duì)于不少家庭的白叟來(lái)說(shuō)，很難，對(duì)于不少子孫來(lái)說(shuō)，壓力也如山。而養(yǎng)老社會(huì)化程度很低，雖然也出現(xiàn)了一些養(yǎng)老安排，大多水平差，讓人不放心。好一點(diǎn)的，要么是為一些特殊人群效力的，要么收費(fèi)很高。

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