實行勞務調派后，用工單元總本錢用度由：勞務用度總額、福利用度、其他付出組成。

 （一）勞務費總額：由人為總額（獎金、補助）、社保用度、團保用度和辦事用度組成。此中除調派辦理辦事用度外均屬于用工單元一樣尋凡人工本錢鋼性付出，在依法繳費的條件部屬于公道人工本錢付出，不存在本錢增長誤解。此中，調派辦事用度由調派機構作為辦事用度收取，重要針對其提供的8類；

42項底子辦事項目、增值辦事項目和延伸辦事項目等，采取辦事項目標一定會有本錢的付出；

（二）福利用度：按國度有關執(zhí)法法例所劃定的福利用度：調派職員冬季采暖費、防暑降溫費、喪葬補助金、工會經費（調派職員到場用工單元工會構造，工會經費按天下總工會總工發(fā)【2009】21號文件實行）、本地工傷保險政籌謀定的未到場工傷保險職員的扶養(yǎng)支屬撫恤金、殘疾人基金；

（三）其他付出：國度政籌謀定的其他付出。比方：退休職員社會化辦理機構收取的社會化辦理用度（醫(yī)療保險機構收取的已退休職員增補醫(yī)療保險用度）、社保滯納金等；

（四） 本錢節(jié)省部門：實行勞務調派后，用工單元在企業(yè)計稅人為核算、所得稅繳納、突破人為總額限定等方面為用工單元節(jié)省了人力本錢。勞務調派用度可直接計入用工單元稅前本錢，綜合核算后的單元付出本錢比在編員工大大低落。 

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