徹底差遣
　　職工徹底差遣 助您全部下降運(yùn)用危險(xiǎn)：
　　即是用人單位將一些非中心職工(如文員、管帳、軟件或項(xiàng)目工程師、商場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、 包裝工、保安、轎車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等);或用人單位的一些非專業(yè)性作業(yè) (如物業(yè)辦理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等)，外包給hrlink公司。兩邊簽訂勞務(wù)差遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承攬協(xié)議，由 hrlink公司承當(dāng)這部分差遣職工整套人力資源辦理效勞作業(yè)(包含招聘選用、勞作合同辦理、績效辦理、安全 生產(chǎn)辦理、工資辦理、穩(wěn)妥福利辦理、計(jì)劃生育辦理等)，并承當(dāng)所有的人事危險(xiǎn)職責(zé)(包含法令、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職 責(zé))。
　　搬運(yùn)差遣
　　職工搬運(yùn)差遣 助您重置成本最小化：
　　面對不斷改變的勞作法令法規(guī)和稅法，以及公司兼并和重組而致使的很多人員崗位變化、調(diào)集，用人單位 可將原已招聘選用、并還需要繼續(xù)運(yùn)用的職工，待合同期滿停止合同后，將勞作聯(lián)系搬運(yùn)給公司，由公司與這 些職工簽訂勞作合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工運(yùn)用;用人單位只需向差遣公司付出職工差遣金和 效勞費(fèi)，與所租借的職工不發(fā)生人事隸屬聯(lián)系，這樣可助用人單位有用完成職工崗位調(diào)整，或跨地區(qū)調(diào)集，從 而有用躲避職工勞作合同變更危險(xiǎn)。

本文章來自:http://sandhome.cn/