1．徹底差遣
　　由差遣公司承當一整套職工差遣服務作業(yè)，包含人才招募、選拔、訓練、績效評價、酬勞和福利、安全和健康等。
2．轉(zhuǎn)移差遣
　　有勞務差遣需求的公司自行招募、選拔、訓練人員，再由差遣公司與職工簽定《勞作合同》，并由差遣公司擔任職工的酬勞、福利、績效評價、處理勞作膠葛等業(yè)務。
3．減員差遣
　 　減員差遣指公司對自行招募或許已雇傭的職工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至差遣公司。公司付出差遣公司職工差遣費用，由差遣公司代付一切可能發(fā)生的費用，包含工 資、資金、福利、各類社?；鹨约俺挟斠磺泄椭鲬挟?shù)纳鐣头韶熑巍Ｆ湟鈭D是削減公司固定職工，增強公司面臨危險時分的安排應變能力和人力資源的彈 性。
4．試用差遣
　　這是一種新的差遣方式，用人單位在試用時期將新職工轉(zhuǎn)至差遣公司，然后以差遣的方式試用，其意圖是使用人單位在精確選才方面更具保障，免去了因為選拔和測驗時發(fā)生的誤差危險，有用降低了人事本錢。
5．短期差遣
　　用人單位與勞務差遣組織一起約好一個時刻段來聘任和執(zhí)行被差遣的人才
6．項目差遣
　　企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘任有關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7．晚間差遣
　　用人單位使用黑夜的特定時刻，取得急需的人才
8．鐘點差遣
　　以每小時為根本計價單位差遣特種人員。
9．雙休日差遣
　　以周六、周日為根本計價單位差遣人員。
10．團體差遣
　　國有企事業(yè)單位經(jīng)過勞務差遣組織把閑置的人員有些或全體地差遣給第三方。

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