客觀而言,勞務派遣是應公司活絡的用工需求而發(fā)作的,相較于傳統(tǒng)的通常用工辦法,其具有一些特定的優(yōu)勢,歸納起來主要是：用工辦法活絡,為公司供應了一種彈性用人機制,可在必定程度上降低公司的人力本錢,為公司帶來專業(yè)高效的人力資源效勞,進步人力資源處理作業(yè)功率等。

油氣公司及其下屬單位所涉作業(yè)面極端廣泛,包括勘探、開發(fā)、挖掘、集輸、加工、出售、運送等等,所涉工種繁復,對各類人員的需求量十分巨大。依據(jù)處理、功率、本錢、效益、專業(yè)性等各方面緣由,油氣公司在用工辦法上需求更多的活絡性。勞務派遣用工辦法剛好能夠較好滿足油氣公司的彈性用工需求。另外,中國以前《勞動合同法》等法則法規(guī)對勞務派遣用工辦法的規(guī)則對比寬松和迷糊,油氣公司充分、活絡地運用了這種相對寬松的法則環(huán)境。

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