勞務(wù)派遣即勞務(wù)輸出，是指用人單位根據(jù)工作需求，通過勞務(wù)輸出安排租賃人才，勞務(wù)輸出效力安排根據(jù)用人單位的需求通過查詢?nèi)瞬艓斓仁址ú檎胰藛T，經(jīng)嚴峻選擇，把人員名單及其個人資料信息交給用人單位，由用人單位進行終究供認，用人單位和勞務(wù)輸出效力安排簽定勞務(wù)輸出協(xié)議，勞務(wù)輸出效力安排和被派遣人員簽定派遣合同的一種新式的用人辦法。
這是一種全面的高層次的人事代理效力，用人單位與勞務(wù)輸出效力安排的聯(lián)絡(luò)是勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，被派遣人員與勞務(wù)輸出安排的聯(lián)絡(luò)是勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，與用人單位的聯(lián)絡(luò)是有償運用聯(lián)絡(luò)。
從勞作和法律聯(lián)絡(luò)來看，勞務(wù)輸出是一種新式的勞作聯(lián)絡(luò)。從社會層面上來看，勞務(wù)輸出可以完結(jié)各級人才的資源共享，緩解了供需矛盾。從用人單位來看，即節(jié)省了“高薪養(yǎng)才”的本錢，又完結(jié)了“不求一切，但求所用”的用人機制。而從被租人才角度來看，不轉(zhuǎn)戶口、不轉(zhuǎn)人事檔案、保存編制的柔性活動機制，現(xiàn)已使人才自身的利益得到了體現(xiàn)，完結(jié)了自身的價值。

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