鑒于勞務(wù)差遣的復(fù)雜性，特別是有關(guān)單位的逐利性，大家在對(duì)法令叫好的一起，老是憂慮“上有方針、下有對(duì)策”，老是疑慮好法令能不能落到實(shí)處。特別是勞務(wù)差遣工們更是拭目以待，夢(mèng)想著法令的陽(yáng)光普照在自個(gè)身上。我在與勞務(wù)差遣工座談溝通中，發(fā)現(xiàn)持有這種主意的占73%。一起，不少勞務(wù)差遣工的焦慮心思與日俱增，憂慮到時(shí)被解雇下崗或者被業(yè)務(wù)外包。

　　為確保有關(guān)法令落地生根，依法標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)差遣，提出以下主張：

　　一、有關(guān)部分要當(dāng)令對(duì)依法標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)差遣工運(yùn)用狀況進(jìn)行一次執(zhí)法檢查。擬定一部法令、法規(guī)，僅僅萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步，更為要害的是在執(zhí)行。主張以勞作合同法、《勞務(wù)差遣暫行規(guī)定》為根據(jù)，以國(guó)有公司為要點(diǎn)，對(duì)用工單位、用人單位運(yùn)用勞務(wù)差遣工的規(guī)模和份額、執(zhí)行同工同酬待遇、勞作合同、勞務(wù)差遣協(xié)議的締結(jié)和履行等狀況，進(jìn)行一次全部檢查，發(fā)現(xiàn)正反典型，糾正存在疑問(wèn)，堅(jiān)決把勞務(wù)差遣真實(shí)關(guān)進(jìn)法治的籠子里。

　　二、注冊(cè)違法運(yùn)用勞務(wù)差遣工的告發(fā)電話。要加強(qiáng)對(duì)違法運(yùn)用勞務(wù)差遣工行動(dòng)的群眾監(jiān)督，依靠員工群眾監(jiān)督推進(jìn)法令執(zhí)行。主張注冊(cè)員工監(jiān)督專線，并向社會(huì)發(fā)布，使廣大員工有途徑向有關(guān)部分和單位告發(fā)公司的違法行動(dòng)。告發(fā)疑問(wèn)一經(jīng)查實(shí)，有必要嚴(yán)肅處理，決不能讓違法行動(dòng)以各種“對(duì)策”越過(guò)法令的紅線。這是建造法治國(guó)家的需求。
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