江門勞務(wù)派遣知道勞務(wù)差遣行政答應(yīng)的有關(guān)條例：

第六條 　運(yùn)營(yíng)勞務(wù)差遣事務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有答應(yīng)管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱答應(yīng)機(jī)關(guān)）依法請(qǐng)求行政答應(yīng)。 

未經(jīng)答應(yīng)，任何單位和自己不得運(yùn)營(yíng)勞務(wù)差遣事務(wù)。 
    第七條 　請(qǐng)求運(yùn)營(yíng)勞務(wù)差遣事務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 
    （一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元； 
    （二）有與開(kāi)展事務(wù)相適應(yīng)的固定的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備； 
    （三）有契合法令、行政法規(guī)規(guī)則的勞務(wù)差遣管理制度；
    （四）法令、行政法規(guī)規(guī)則的其他條件。 
    第八條 　請(qǐng)求運(yùn)營(yíng)勞務(wù)差遣事務(wù)的，請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)向答應(yīng)機(jī)關(guān)提交下列材料： 
    （一）勞務(wù)差遣運(yùn)營(yíng)答應(yīng)請(qǐng)求書(shū)； 
    （二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或許《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》； 
    （三）公司章程以及驗(yàn)資組織出具的驗(yàn)資陳述或許財(cái)務(wù)審計(jì)陳述； 
    （四）運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的運(yùn)用證明以及與開(kāi)展事務(wù)相適應(yīng)的工作設(shè)備設(shè)備、信息管理體系等清單； 
    （五）法定代表人的身份證明； 
    （六）勞務(wù)差遣管理制度，包含勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、歇息度假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽定的勞務(wù)差遣協(xié)議樣本。 
    第九條 　答應(yīng)機(jī)關(guān)收到請(qǐng)求材料后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)下列狀況別離作出處理： 
    （一）請(qǐng)求材料存在能夠當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)答應(yīng)請(qǐng)求人當(dāng)場(chǎng)更正； 
    （二）請(qǐng)求材料不完全或許不契合法定方式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或許在5個(gè)工作日內(nèi)一次奉告請(qǐng)求人需要補(bǔ)正的悉數(shù)內(nèi)容，逾期不奉告的，自收到請(qǐng)求材料之日起即為受理； 
    （三）請(qǐng)求材料完全、契合法定方式，或許請(qǐng)求人依照需求提交了悉數(shù)補(bǔ)正請(qǐng)求材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政答應(yīng)請(qǐng)求。 

    第十條 　答應(yīng)機(jī)關(guān)對(duì)請(qǐng)求人提出的請(qǐng)求決議受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決議書(shū)》；決議不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決議書(shū)》，闡明不予受理的理由，并奉告請(qǐng)求人享有依法請(qǐng)求行政復(fù)議或許提起行政訴訟的權(quán)力。 

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